Objetivo
Gestionar el recurso físico y humano, generando un clima laboral óptimo, que proporcione las herramientas adecuadas para contratar, retener y desarrollar un equipo humano competente, comprometido y motivado. Administrar y controlar los recursos destinados para el funcionamiento de los procesos, contribuyendo a la consolidación de los objetivos estratégicos de la compañía.
Documentos
Caracterización
Procedimientos
Formatos
Politicas
Instructivos
Documentos Adicionales
Perfiles de Cargo
Indicadores
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