TALENTO HUMANO

Objetivo

Gestionar el recurso físico y humano, generando un clima laboral óptimo, que proporcione las herramientas adecuadas para contratar, retener y desarrollar un equipo humano competente, comprometido y motivado. Administrar y controlar los recursos destinados para el funcionamiento de los procesos, contribuyendo a la consolidación de los objetivos estratégicos de la compañía.

Equipo de Trabajo

Documentos

Caracterización

G.B.CR.11 Caracterización Gestión Administrativa y de Talento Humano

Procedimientos

G.B.P.09 Selección contratacion mantenimiento y desvinculación del Personal

G.B.P.26 Inducción y Reinducción

Formatos

G.B.FR.51. Convocatoria Interna

G.B.FR.53 Entrevista De Retiro

G.B.FR.104 Evaluación De Habilidades

G.B.FR.129 Carta Descriptiva

G.B.FR.133 Relación Horas Extra

G.B.FR.14 Ruta De Inducción G.Barco Sa

G.B.FR.42 Requisición De Personal

G.B.FR.43 Informe De Selección.

G.B.FR.44 Lista De Chequeo Contratación

G.B.FR.65 Formato De Novedad De Nómina

G.B.FR.66 Formato Único De Paz Y Salvo

G.B.FR.67 Autorización De Descuento

G.B.FR.82 Acta De Entrega De Carné

G.B.FR.83 Matriz De Criticidad De Cargos

G.B.FR.50 Matriz Capacitación

G.B.FR.51 Verificación De Referencias

Politicas

G.B.POL.01 Política de Beneficios Extralegales

G.B.POL.04 Politica de Prevención y Control de el Consumo del Tabaco

G.B.POL.06 Politica de Retención y Capitalización4.5

G.B.POL.08 Política de Vestuario

Instructivos

G.B.IN.14 Liquidación de nómina, SS y Prestaciones

Documentos Adicionales

G.B.PC.02 Protocolo de Bioseguridad COVID 19

G.B.PG.10 Programa de Confiabilidad de los colaboradores

G.B.PG.12 Programa De Inducción Reinducción Y Capacitación Especializada

G.B.PG.13 Programa de prevención de consumo de alcohol y drogas

Reglamento Interno de Trabajo

Perfiles de Cargo

Cartas Descriptivas

Organigrama

Indicadores

2024

2025